京東疫情三年新增28萬員(yuán)工

 疫情三年對(duì)所有企業而言都不容易，不過京東卻能逆流而上，在這(zhè)三年竟然新增了(le)28萬的(de)員(yuán)工，這(zhè)就能理(lǐ)解爲什(shén)麽國家要大(dà)力扶持平台經濟了(le)，因爲它除了(le)對(duì)經濟發展作出貢獻外，還(hái)可(kě)以創造更多(duō)就業機會。

成功人(rén)士身上都有共同的(de)特性，因爲他(tā)們足夠自信、比普通(tōng)人(rén)更加勤奮努力，他(tā)們的(de)眼光(guāng)也(yě)比普通(tōng)人(rén)看得(de)更長(cháng)遠(yuǎn)，希望企業老闆都能像劉強東那樣管理(lǐ)企業，企業怎麽可(kě)能會發展不起來(lái)？

劉強東是一個(gè)極具人(rén)格魅力的(de)企業管理(lǐ)者，從劉強東身上我們能看出—爲什(shén)麽京東這(zhè)些年能不斷發展壯大(dà)，因爲東哥(gē)真的(de)有把員(yuán)工當兄弟(dì)，而不是那些隻會做(zuò)表面文章(zhāng)，隻會用(yòng)PPT的(de)管理(lǐ)。