每年近三分(fēn)之一的(de)時(shí)間在休假，爲什(shén)麽我們還(hái)是感覺“假期荒”？

 看到這(zhè)麽一個(gè)問題，感覺挺有意思。查了(le)一下(xià)資料，目前我國法定節假日是11天，算(suàn)上非工作日總計115天左右，占比31%。按這(zhè)個(gè)比例來(lái)看，中國人(rén)每年有近三分(fēn)之一的(de)時(shí)間在休假。
就拿阿裏來(lái)說，去年推出了(le)針對(duì)員(yuán)工關懷的(de)暖心計劃，其中就有一個(gè)7天的(de)陪伴假。到今年，已經有超過80%的(de)阿裏員(yuán)工使用(yòng)了(le)陪伴假，有2000多(duō)名員(yuán)工利用(yòng)假期去陪伴孩子，有1000多(duō)名阿裏員(yuán)工選擇在假期陪伴另一半……
帶薪休假對(duì)于打工人(rén)來(lái)說無疑是最好的(de)福利，可(kě)以多(duō)陪伴陪伴家人(rén)，讓自己不留遺憾，但公司也(yě)有公司的(de)難，能做(zuò)到并且落實好，還(hái)是挺難得(de)的(de)。不管怎麽說，在員(yuán)工關懷這(zhè)件事上，希望能有越來(lái)越多(duō)企業站出來(lái)，當然這(zhè)需要所有人(rén)的(de)共同努力。
可(kě)爲什(shén)麽我們還(hái)是感覺“假期荒”呢(ne)？主要還(hái)是公司利益和(hé)員(yuán)工利益之間的(de)矛盾，實際假期并沒有那麽多(duō)，從公司利益的(de)角度來(lái)看，自然希望員(yuán)工把更多(duō)的(de)時(shí)間放在工作上。不過在提升員(yuán)工幸福感這(zhè)件事上，我們也(yě)看到很多(duō)企業其實已經開始行動了(le)。