中國企業一定要給普通(tōng)員(yuán)工加工資

 馬雲：中國企業一定要給普通(tōng)員(yuán)工加工資，如果倒過來(lái)給高(gāo)管加工資，一個(gè)月(yuè)給他(tā)加個(gè)5萬、10萬，其實沒有什(shén)麽變化(huà)。他(tā)會覺得(de)，我反正一個(gè)月(yuè)200萬，你才給我加5萬，加不加沒有什(shén)麽大(dà)區(qū)别。
相反，你給普通(tōng)員(yuán)工加個(gè)5000、3000
他(tā)都會感動的(de)不得(de)了(le)，士氣高(gāo)漲，打了(le)雞血一樣，給你去創造價值。

那麽，過了(le)這(zhè)三個(gè)月(yuè)，富士康還(hái)會不會傻啦吧唧的(de)再給員(yuán)工加一萬？大(dà)概率是不會了(le)，因爲放開了(le)，他(tā)會覺得(de)你不幹，自然有的(de)是人(rén)幹，不加工資已經比同行高(gāo)了(le)一大(dà)截，我才沒有那麽傻！

馬老闆不愧是商界的(de)奇才，掌握了(le)用(yòng)人(rén)之道中的(de)密碼。

就拿鄭州富士康來(lái)講，這(zhè)三個(gè)月(yuè)豪橫的(de)給一線工人(rén)，每個(gè)月(yuè)加了(le)一萬元，收到了(le)意想不到的(de)效果。
有員(yuán)工高(gāo)燒39°卻舍不得(de)休息，員(yuán)工吃(chī)飯上廁所都自覺的(de)一路小跑了(le)，平時(shí)那些摸魚的(de)、打混的(de)、和(hé)領導對(duì)著(zhe)幹的(de)，頓時(shí)全部不見了(le)。生産車間一眼望去，大(dà)家都在撸起袖子撅著(zhe)屁股拼命幹！

所以，中國工人(rén)才是全世界最好的(de)工人(rén)，沒有之一，希望我們的(de)企業都給普通(tōng)員(yuán)工加工資，員(yuán)工肯定不會虧待你！

但是，如果能多(duō)幾個(gè)富士康，一家企業一擡價，其他(tā)企業員(yuán)工就撂挑子不幹，招不到人(rén)了(le)，普通(tōng)員(yuán)工的(de)工資也(yě)就一下(xià)子都起來(lái)了(le)。
現在是富士康加了(le)，曹德旺一直不跟進，也(yě)就比較難搞了(le)！