制造企業開始“内卷”，華爲5倍薪酬招募“天才少年”

 華爲，開出5倍薪酬，招募“天才少年”。按照(zhào)華爲的(de)要求，隻要有能力，無論來(lái)自哪個(gè)國家，來(lái)自什(shén)麽學校，什(shén)麽專業，都可(kě)以成爲華爲的(de)“天才少年”。很顯然，華爲是想把全球最頂級的(de)人(rén)才掌握在手中，這(zhè)也(yě)很符合華爲的(de)一貫用(yòng)人(rén)方式。 
可(kě)見無論到了(le)什(shén)麽時(shí)候，制造業都是國家的(de)基石。制造業的(de)發展不僅關系到經濟，還(hái)關系到科技的(de)發展和(hé)人(rén)才的(de)就業問題。這(zhè)就是我們爲什(shén)麽永遠(yuǎn)不能放棄制造業的(de)原因。
不光(guāng)是華爲，富士康爲人(rén)才提供了(le)獎金上漲三成的(de)優厚待遇。無論是剛畢業的(de)學生還(hái)是一線的(de)工人(rén)，富士康都需要。爲了(le)“搶人(rén)”，富士康甚至把招聘廣告打到了(le)高(gāo)速口。自動駕駛成爲新的(de)風口之後，國内各大(dà)新能源汽車公司對(duì)人(rén)才的(de)需求也(yě)是格外的(de)旺盛，比亞迪等公司紛紛加入人(rén)才競争，爲自動駕駛人(rén)才開出了(le)平均39萬元的(de)年薪……